إدارة المشاريع

كل مايتعلق في إدارة المشاريع والبرامج التدريبية
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 تصنيف الموارد البشرية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
aarishy



عدد المساهمات : 1
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 11/04/2010

مُساهمةموضوع: تصنيف الموارد البشرية   الأحد أبريل 11, 2010 12:31 am

السادة الزملاء
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
ابارك لكم هذا المنتدى القيم و ارجو ان يكون حلقة وصل بيننا لنفيد بعضنا البعض و نستفيد

في احد النقاشات التي تمت على جانب الدورة عرض أحد الزملاء مشكلة مع أحد الموظفين
بغض النظر عن الزميل و تفاصيل المشكلة ,, وجدت في بعض قراءاتي تصنيفاً للموارد البشرية
قد يساعد في التعامل مع الموظفين من قبل مدرائهم عبر تصنيفهم كالتالي:
النوع الأول : مورد بشري يصعب استبداله و ينتج قيمة مضافة منخفضة
النوع الثاني : مورد بشري يصعب استبداله و ينتج قيمة مضافة مرتفعة
النوع الثالث: مورد بشري يسهل استبداله و ينتج قيمة مضافة منخفضة
النوع الرابع: مورد بشري يسهل استبداله و ينتج قيمة مضافة مرتفعة
مع بيان و اجب المنظمات تجاه الأنواع الأربعة
وقد وجدت في هذه المادة بعض الاجابة لمشكلة زميلي العزيز فاحببت مشاركتكم
أعد هذه الدراسة الدكتور علي السلمي و هو رئيس الجمعية العربية للادارة استاذ الادارة المتفرغ بجامعة القاهرة


رابط الدراسةتحميل



موقع الدكتور علي السلمي

مع تمنياتي بالتوفيق للجميع
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
Admin
Admin
avatar

عدد المساهمات : 24
نقاط : 59
تاريخ التسجيل : 05/04/2010
الموقع : pmp4.mam9.com

مُساهمةموضوع: رد: تصنيف الموارد البشرية   الإثنين أبريل 12, 2010 9:02 am

اسلوب حديث في ” إدارة الموارد البشرية بالمعرفة“ Knowledge-based Human Resources Management
الف شكر و التقدير اخوي aarishy على الملف . وفي انتظار المزيد تحياتي لك
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://pmp4.mam9.com
 
تصنيف الموارد البشرية
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
إدارة المشاريع :: إدارة المشاريع :: القسم العام-
انتقل الى: